隨著公司的不斷向前發(fā)展，公司的規(guī)模也在逐漸壯大，公司著手體系內(nèi)全面進行深化改革，欲打造完善的績效考核制度，從而約束激勵企業(yè)員工。為大力保障并推行績效考核制度，5月23日-5月24日，公司推薦老中青三名（總經(jīng)理李棟梁、生產(chǎn)部部長蔣志軍、企管專員余翔）委外培訓(xùn)關(guān)于績效考核方面的課程。

    本次課程的授課老師為程鵬老師，她是一名從事人力資源方向多年的實戰(zhàn)管理專家，程鵬老師極具親和力，文化素養(yǎng)很高，舉出的案例、管理工具，更加貼切于企業(yè)實際的工作當中。本次課程中，老師更多的讓學(xué)習(xí)者投入到情景演練、工具操作、分享感受的過程當中，紅杉銅業(yè)三名委外培訓(xùn)的學(xué)員感受都十分深刻，在整個學(xué)習(xí)的過程中，思維高速緊跟老師的節(jié)奏，積極參與，并在課程中的小組互動競賽中勇奪桂冠。我們也相信，三名委外培訓(xùn)的紅杉人，也一定能將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化成管理手段，將績效指標落地，全面運用到企業(yè)深化改革中來。